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Corso Future of Work
Esplora il futuro del lavoro attraverso una guida completa che ti condurrĆ attraverso le dinamiche dell'evoluzione occupazionale
Esplora il futuro del lavoro attraverso una guida completa che ti condurrĆ attraverso le dinamiche dell'evoluzione occupazionale. Scopri le strategie avanzate per adattarti e prosperare in un ambiente in continua trasformazione, imparando a promuovere il benessere dei dipendenti, a implementare politiche aziendali sostenibili e a sviluppare una cultura aziendale inclusiva e orientata al cambiamento.
PerchƩ questo corso
Secondo uno studio del World Economic Forum entro il 2025 circa 85 milioni di posti di lavoro potrebbero essere automatizzati. Allo stesso tempo si prevede che circa 97 milioni di nuovi ruoli emergeranno, richiedendo competenze innovative e capacitĆ adattive. Acquisire una conoscenza approfondita delle dinamiche del lavoro futuro diventa cruciale per navigare con successo in questo scenario in rapida evoluzione.
Questo corso offre una visione completa e pratica su come innovare nel campo delle risorse umane, della cultura aziendale e dello sviluppo delle competenze. Con un approccio on demand che si adatta alla tua agenda, potrai immergerti in contenuti curati da esperti del settore e acquisire strumenti immediatamente applicabili alla tua realtĆ professionale. Acquisirai le conoscenze e le capacitĆ necessarie per emergere come HR leader preparato e consapevole nell'affrontare le sfide e le opportunitĆ della nuova era lavorativa.
Cosa imparerai
- Tecniche per promuovere il benessere e lo sviluppo personale e professionale dei dipendenti
- Metodi per integrare la sostenibilitĆ nelle politiche e nella cultura aziendale
- Strategie per creare e gestire team agili e politiche di lavoro ibrido efficaci
- Approcci per sviluppare competenze cognitive essenziali nell'era dell'intelligenza artificiale
- CapacitĆ di gestire la diversitĆ culturale e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo
A chi ĆØ dedicato
HR Manager
Talent Acquisition Manager
L&D Manager
D&I Manager
Employer Branding
People Engagement
Programma
Modulo 1: Partiamo per il 2049ā
Scopri i trend sociali, economici e tecnologici che stanno ridefinendo il mondo del lavoro. Immagina un viaggio nel tempo fino al 2049 per comprendere come le aziende si stanno evolvendo e quale sarĆ il ruolo dellāHR Manager del futuro.
Attraverso tre cittĆ simbolo e tre driver chiave, analizzeremo le sfide e le opportunitĆ del Future of Work. Approfondiremo il benessere dei dipendenti, dallāequilibrio tra vita e lavoro alla crescita professionale, fino allāintegrazione della sostenibilitĆ nella cultura aziendale.
Grazie a un caso di studio reale, vedrai come le aziende stanno giĆ applicando queste pratiche con successo. Inoltre, scoprirai come fruire al meglio i contenuti del corso e come portarli nella tua azienda per creare un ambiente di lavoro piĆ¹ innovativo e sostenibile.
Sblocca il modulo gratuito iscrivendoti a Ninja:Ā avrai accesso ad alcuni contenuti gratuiti e riceverai le News Tech e Digital da Ninja.
Modulo 2: Tecnologia & AI ā Kyoto
Scopri come lāIntelligenza Artificiale e lāautomazione stanno trasformando il mondo del lavoro. Dallāascesa degli AI Employee alla collaborazione tra umani e macchine nei team ibridi, esploreremo il concetto di Augmented Humans e il loro impatto sulle organizzazioni.Approfondiremo lāAugmented Employee Journey, analizzando come lāAI sta ridefinendo lāEmployee Experience, migliorando la comunicazione sul posto di lavoro e rafforzando il coinvolgimento dei dipendenti. Grazie allāAI predittiva, le HR possono anticipare trend e ottimizzare la gestione del personale.
Infine, ci concentreremo sulla cybersecurity, affrontando temi cruciali come la protezione dei dati con modelli Zero Trust, lāinfrastruttura sicura per il lavoro da remoto e il ruolo della cybersecurity nellāIoT aziendale.
Modulo 3: Humans at Work ā Amalfi
Esplora il lato umano del lavoro, dove lāesperienza delle persone diventa il fulcro delle organizzazioni. Dalla ricerca di un purpose professionale ai percorsi di carriera non convenzionali, approfondiremo il ruolo del benessere dei dipendenti e della felicitĆ aziendale nel favorire ambienti di lavoro sostenibili e appaganti.
Lāapprendimento continuo ĆØ la chiave per affrontare il futuro: scopriremo come sviluppare soft e hard skill adatte allāera dellāAI, costruire percorsi formativi personalizzati e trasformare lāazienda in una vera Skill-Based Organization.
Infine, ci immergeremo nel mondo della Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB), esplorando il rapporto tra meritocrazia e inclusione, la gestione di una forza lavoro multigenerazionale e la progettazione di spazi di lavoro piĆ¹ equi, diversificati e inclusivi.
Modulo 3: Organizzazioni ā Rio de Janeiro
Esplora il lato umano del lavoro, dove lāesperienza delle persone diventa il fulcro delle organizzazioni. Dalla ricerca di un purpose professionale ai percorsi di carriera non convenzionali, approfondiremo il ruolo del benessere dei dipendenti e della felicitĆ aziendale nel favorire ambienti di lavoro sostenibili e appaganti.
Lāapprendimento continuo ĆØ la chiave per affrontare il futuro: scopriremo come sviluppare soft e hard skill adatte allāera dellāAI, costruire percorsi formativi personalizzati e trasformare lāazienda in una vera Skill-Based Organization.
Infine, ci immergeremo nel mondo della Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB), esplorando il rapporto tra meritocrazia e inclusione, la gestione di una forza lavoro multigenerazionale e la progettazione di spazi di lavoro piĆ¹ equi, diversificati e inclusivi.
Modulo 3: Organizzazioni ā Rio de Janeiro
Scopri come le organizzazioni si stanno trasformando per adattarsi a un mondo sempre piĆ¹ flessibile e digitale. Dalle nuove modalitĆ di lavoro remoto e ibrido alle organizzazioni Teal e Agile Superteam, esploreremo gli uffici virtuali in VR, AR e nel Metaverso, fino alle opportunitĆ offerte dal Digital Nomadism.
In un contesto sempre piĆ¹ globale, la competenza culturale diventa fondamentale: analizzeremo come sviluppare intelligenza culturale, gestire team virtuali interculturali ed evolvere stili di leadership e pratiche manageriali per competere a livello internazionale. Inoltre, approfondiremo le strategie di Global Talent Acquisition per attrarre e valorizzare talenti da tutto il mondo.
Infine, ci concentreremo sulle pratiche sostenibili e sulla Corporate Social Responsibility, esaminando come le aziende possano adottare modelli di lavoro green, creare spazi sostenibili e implementare programmi di ResponsabilitĆ Sociale Aziendale per un impatto positivo sulla societĆ .
Cosa comprende
- Risorse on demand
- Percorso completo strategico e pratico
- Materiali pratici e operativi
- Programmi realizzati da professionisti della Digital Industry
- Attestato professionalizzante da mettere nel CV e su LinkedIn
I Docenti
Melania Puolo
HR, Talent & People Care Advisor
Cosa puoi ottenere
Dimostra a recruiter, aziende e clienti di avere le competenze giuste validate dalla Digital Industry.
Completando il test finale potrai:
- Scaricare lāattestato Ninja da stampare e conservare
- Condividere il badge elettronico su LinkedIn.
Cosa include
MATERIALE DIDATTICO
55+ Videolezioni
80+ Approfondimenti
25+ Esercitazioni
study time
8 ore di didattica on demand
attestato
Da scaricare subito e mettere nel tuo CV
I Percorsi di Alta Formazione sono quanto di piĆ¹ completo sul mercato
Impara dai migliori esperti del Digital Marketing e scopri i concetti chiave che rivoluzioneranno il tuo approccio professionale, portando il tuo lavoro a un livello superiore.
Future of Work 2049
di Ninja Business School
- Aggiornamento continuo del corsoā
- Certificato da condividere su LinkedInā
- I migliori docenti del marketing digitale
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Paga fino a 3 rate senza interessi
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Domande frequenti
In questa sezione trovi le domande piĆ¹ frequenti. Se non cāĆØ quella che scioglie i tuoi dubbi, no panic. Contattaci.
CosāĆØ un Percorso di Alta Formazione Ninja?
I Percorsi di Alta Formazione Ninja sono corsi intensivi e specialistici, pensati per offrire competenze pratiche in ambito in tempi rapidi. Con una durata variabile tra le 4 e le 10 ore, ti permettono di acquisire conoscenze mirate su argomenti specifici. Nonostante la brevitĆ , ogni corso ĆØ progettato per essere completo, aggiornato e ad alto valore formativo.
Quanti e quali percorsi sono disponibili?
Attualmente sono disponibili 38 Percorsi di Alta Formazione, dedicati ai principali ambiti del digital marketing e dellāinnovazione digitale. I temi trattati includono: AI e automazioni, data analysis, SEO, content marketing, social media, digital sales, customer journey e molto altro. Lāofferta ĆØ in continua evoluzione per restare sempre aggiornata con le competenze piĆ¹ richieste.
Posso iscrivermi ai Percorsi di Alta Formazione in qualsiasi momento?
SƬ, puoi iscriverti in qualsiasi momento. I corsi sono online e on demand: puoi seguirli quando vuoi, dove vuoi, con la massima flessibilitĆ . In questo modo, puoi conciliare al meglio la formazione con i tuoi impegni e le tue esigenze personali o professionali.
Quanto dura mediamente un Percorso di Alta Formazione?
La durata ĆØ flessibile, poichĆ© i corsi si svolgono interamente online. Ogni studente puĆ² organizzare il percorso di studio in base alle proprie esigenze personali e professionali. A differenza degli Executive Master o dei Mini Master, si tratta di percorsi brevi della durata da 4 a 10 ore, da completare eventualmente in pochi giorni o settimane.
Ć previsto un esame finale o un Project Work?
Non ĆØ previsto un Project Work o un elaborato finale. Al termine del corso, per ricevere la certificazione, potrai sostenere un test a risposta multipla.
Il Percorso di Alta Formazione rilascia una certificazione?
SƬ, al completamento di ogni percorso riceverai un certificato da aggiungere subito al CV per convalidare la tua esperienza e da condividere su LinkedIn.
Il percorso sarĆ interamente online?
SƬ, il percorso ĆØ completamente online e disponibile on demand. Ogni studente puĆ² accedere ai contenuti dove e quando preferisce, in totale autonomia, senza vincoli di orario o scadenze.
Serve una preparazione specifica o esperienza pregressa per iscrivermi?
No, non ĆØ necessaria alcuna preparazione o esperienza precedente per seguire i Percorsi di Alta Formazione Ninja, progettati per essere accessibili anche da chi si avvicina per la prima volta alla materia.
Posso seguire le lezioni anche da smartphone o tablet?
SƬ, ĆØ possibile seguire i corsi da smartphone e tablet. Ma per una migliore esperienza di apprendimento, ĆØ consigliato lāutilizzo di un computer.
Sono previsti esercizi pratici o solo teoria?
I Percorsi di Alta Formazione combinano contenuti teorici con esercitazioni pratiche, per offrire unāesperienza formativa completa.
Posso acquistare singoli percorsi?
SƬ, puoi acquistare un singolo Percorso di Alta Formazione oppure combinarne piĆ¹ di uno, scegliendo tra corsi simili, complementari o appartenenti a diverse aree tematiche. In questo modo puoi personalizzare la tua formazione in base ai tuoi obiettivi, concentrandoti solo su ciĆ² che ti serve davvero.
Per quanto tempo avrĆ² accesso ai contenuti dopo il termine del corso?
Lāaccesso ai contenuti ĆØ illimitato: potrai continuare a consultarli anche dopo aver completato i corsi, fino a quando saranno disponibili sulla piattaforma Ninja.
In quali settori o ruoli posso lavorare dopo questo percorso?
Ogni corso ĆØ focalizzato su un tema specifico del digital marketing. Per questo motivo, i ruoli accessibili variano in base al Percorso di Alta Formazione scelto.
Nonostante la loro durata contenuta (da 4 a 10 ore), offrono una preparazione di valore, utile sia per acquisire nuove competenze sia per potenziare il proprio profilo professionale se si lavora giĆ nel settore.
Quanto costa un Percorso di Alta Formazione?
Il costo dei Percorsi di Alta Formazione varia in base alla tipologia e alla durata del corso. I prezzi partono da 127 euro e possono variare in base a promozioni, sconti speciali e offerte a tempo limitato.
Ć possibile rateizzare il pagamento?
Puoi rateizzare l’importo del pagamento durante la fase di registrazione. La rateizzazione, fino a 3 rate con Scapalay e Paypal, prevede un addebito mensile diretto su carta di credito, carta prepagata o carta di debito abilitata, con costi di gestione della pratica calcolati in fase di checkout. Per maggiori informazioni, contatta il nostro team all’indirizzo email [email protected].
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