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People Tech Forum 2026, a Bologna due giorni per capire come tecnologia e AI stanno cambiando il lavoro

18 Settembre 2026

Intelligenza artificiale, nuove piattaforme per la formazione, realtà virtuale, analytics, cybersecurity e strumenti per la gestione delle persone. Il People Tech Forum 2026 riunirà a Bologna aziende, professionisti e fornitori tecnologici per discutere come queste soluzioni stanno entrando nei processi HR e nei percorsi di sviluppo delle competenze.

L’appuntamento è fissato per l’1 e 2 ottobre alla Fondazione Golinelli. Il Forum è promosso da Ecosistema Formazione Italia in collaborazione con BI-REX Competence Center e Fondazione Golinelli. Al suo interno si svolgerà anche la quinta edizione de Il Salone della Formazione by HR Link.

L’obiettivo dichiarato è mettere intorno allo stesso tavolo chi sceglie le tecnologie, chi le sviluppa e chi deve poi tradurle in processi, competenze e nuovi modi di lavorare.

AI, formazione e HR: i temi del People Tech Forum 2026

Il programma attraversa buona parte delle tecnologie che negli ultimi anni hanno iniziato a modificare il lavoro delle direzioni HR e delle Academy aziendali. AI e GenAI occupano un ruolo centrale, insieme ad AR e VR, gamification, cybersecurity, sistemi di certificazione, LMS e LXP, HCM, ERP e change management.

Dietro l’elenco delle tecnologie c’è una questione più ampia: come portarle realmente dentro le organizzazioni.

L’introduzione di un nuovo strumento, soprattutto quando entra nei processi quotidiani, apre domande che riguardano formazione, ruoli, cultura aziendale e capacità di adattamento. L’AI ha reso questo passaggio ancora più evidente. Imparare a utilizzare una piattaforma rappresenta una parte del lavoro; capire come cambiano competenze, responsabilità e criteri di valutazione richiede un confronto diverso.

A Bologna sono attesi oltre 100 speaker nazionali e internazionali, più di 800 partecipanti B2B e oltre 40 sponsor e aziende con soluzioni dedicate al settore. Il pubblico indicato dagli organizzatori comprende HR Director, responsabili della formazione, L&D manager, CIO, CTO, Training Manager, provider EdTech e HRTech.

Accanto agli interventi sul palco troveranno spazio anche workshop e momenti più operativi. HR Link curerà i Learn & HR Lab, pensati per chi lavora sulla gestione e sullo sviluppo delle competenze.

Dal Digital all’AI Mindset: il panel di Ninja Digital Education

Tra gli appuntamenti in programma ci sarà anche Ninja Digital Education con il panel “Dal Digital all’AI Mindset: sbloccare le persone davanti al cambiamento”.

Sul palco, insieme a Ninja Digital Education, Jason Cox, Country Leadership & Competence Leader di IKEA Italia, Melania Puolo, Business & Career Coach, e Cristiano Carriero, Chief Storyteller di La Content.

Il punto di partenza sarà una domanda concreta: cosa succede alle persone quando una tecnologia cambia il modo in cui lavorano? Il confronto prenderà le mosse dall’esperienza sviluppata da Ninja Digital Education con IKEA Italia per 50 Digital Ambassador, figure coinvolte nell’accompagnamento del cambiamento e nello sviluppo di un Digital Mindset.

Da quell’esperienza la conversazione allargherà lo sguardo all’AI, mettendo al centro il rapporto tra persone, competenze e trasformazione del lavoro. Un passaggio che riguarda da vicino chi, nelle aziende, deve aiutare team e professionisti a orientarsi mentre cambiano strumenti, abitudini e aspettative.

Il format sarà quello di una conversazione tra gli speaker, con esperienze concrete e punti di vista differenti, lasciando al confronto sul palco lo sviluppo delle domande e delle possibili risposte.

Startup e nuove soluzioni per formazione e risorse umane

Il People Tech Forum offrirà spazio anche alle aziende più giovani attraverso lo Startup Showcase, l’area dedicata alle realtà EdTech e HRTech.

Le startup potranno presentare prodotti e servizi rivolti alla formazione, allo sviluppo delle competenze e ai processi HR davanti a professionisti del settore, aziende, enti formativi, investitori, business angel e venture capital.

È uno degli elementi che restituisce bene la struttura dell’evento: accanto alle discussioni sull’impatto delle tecnologie ci sarà la possibilità di osservare strumenti che stanno cercando concretamente un mercato e un’applicazione nelle imprese.

Il Forum si svolgerà inoltre in continuità con LEARNING360, previsto il 30 settembre nella stessa sede. Ne nasce una tre giorni dedicata a tecnologia, formazione e lavoro. Per HR Director, CHRO, professionisti Talent e Recruiting, L&D e altre funzioni buyer, l’organizzazione prevede l’accesso gratuito al People Tech Forum.

Bologna offrirà quindi due giornate per osservare tecnologie, confrontare esperienze e capire cosa accade quando nuovi strumenti entrano davvero nei processi aziendali e incontrano le persone che dovranno utilizzarli.